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培训与职业发展

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本着学无止境的理念,融天鼓励员工通过持续的在职学习和培训课程来发展自己的职业,并按照各自的方式不断进步,探索新的领域或深化已有知识。

在融天,我们确保每一个员工都有一个清晰的职业发展和成长计划,确保他们在加入融天之后会对公司和社会做出自己的贡献。公司投入了很多资源为员工提供持续不断的培训,帮助员工成长和提高,帮助他们更胜任自己的工作。人力资源部门和各业务部门的经理负责筹划各种培训工作:岗前培训、技能培训、高端培训。

新员工:在入职1个月内进行《新员工入职培训》,包括公司的相关规章管理制度及公司的介绍,发展历程;

在职员工:公司将不定期组织专业技能培训,或请外部培训机构及行业精英具有针对性的高端培训。

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